Digitalisez vos campagnes d’entretien
Les campagnes d’entretiens permettent de suivre la progression individuelle de chaque collaborateur. Qu’il s’agisse de l’entretien annuel d’évaluation, de l’entretien annuel de performance, d’un entretien à mi année, ou encore de l’entretien professionnel, VISULT digitalise les process d’entretien et permet de lancer des campagnes en quelques clics.
Les managers concernés reçoivent régulièrement des relances et notifications via VISULT. Les Responsables RH n’ont plus besoin de courir après les comptes rendus d’entretien, tout est centralisé dans la plateforme.
De l’entretien d’évaluation à l’entretien agile
Nous en avons fait le constat dans notre article « l’entretien annuel est-il dépassé? », l’entretien se doit aujourd’hui d’être souple, réactif, transparent. et il doit surtout devenir le meilleur outil du manager et non une contrainte annuelle.
Evaluer les collaborateurs de manière agile, c’est apporter beaucoup plus de souplesse et de pertinence à un processus RH utile et trop souvent vu comme rébarbatif. Dans VISULT, en plus des campagnes d’entretiens classiques, nous avons intégré un support bien plus efficace appelé l’entretien agile qui redonne toutes ses lettres de noblesse à ce processus.
En permettant aux managers de faire le point sur les objectifs et de donner du feedback en temps réel, et de proposer des accompagnements adhoc. L’entretien devient réellement agile. Il n’est plus nécessaire d’attendre une échéance pour faire le point, les échanges sont continus et fluides.
VISULT est une plateforme collaborative de Management de la Performance qui digitalise la stratégie d’entreprise et permet de piloter les objectifs OKR en toute transparence.
Avec VISULT, les managers partagent facilement leur stratégie, suivent le plan d’actions et améliorent la performance de leur organisation.
