Découvrez toutes les fonctionnalités
de VISULT RH
CAMPAGNES D’ENTRETIEN
Créez et suivez vos campagnes d’entretien !
Le module “Campagnes d’entretien” de VISULT RH permet de lancer vos campagnes d’entretien en quelques clics.
Qu’il s’agisse de l’entretien d’évaluation, d’un entretien professionnel, ou de tout autre type d’entretien, vous disposez de trames d’entretiens personnalisables et créer vos propres formulaires.
Les participants remplissent le document de manière collaborative, à leur rythme. Les managers concernés reçoivent régulièrement des relances et notifications via VISULT. Vous n’avez plus besoin de courir après les comptes rendus d’entretien, tout est centralisé dans la plateforme !
OBJECTIFS
Fixez des objectifs individuels et collectifs
Avec VISULT RH, fixez des objectifs précis à vos collaborateurs et alignez-les sur la stratégie de l’entreprise.
Tout est centralisé dans l’interface VISULT et vous pilotez l’avancement des objectifs sur votre tableau de bord. Vos salariés disposent d’une feuille de route claire, et se concentrent sur la réalisation de leurs objectifs. Chacun est à sa place. Aligné. Engagé. Performant.
FEEDBACK 360
Apportez du Feedback à vos collaborateurs et devenez Manager Coach
VISULT permet d’apporter non seulement du feedback classique, du manager vers le collaborateur, mais également du collaborateur vers le manager et entre collaborateurs. On parle alors de Feedback 360.
De plus, VISULT incite les managers à apporter du feedforward. Issue des démarches de coaching, cette approche oriente le regard du collaborateur vers l’avant. On ne parle plus des objectifs passés mais des challenges à venir. Le collaborateur comprend mieux ce que l’on attend de lui et peut ainsi progresser en toute confiance.
Le manager qui apporte un feedback régulier à son collaborateur se met dans une posture de “Manager Coach” plutôt que “manager juge”. La personne qui reçoit du feedback et du feed forward se sent rassurée et guidée, ce qui favorise la performance de l’entreprise.
SONDAGES RH
Ecoutez vos salariés pour les engager
La Qualité de vie au travail (QVT) le bien-être au travail et l’engagement des collaborateurs sont aujourd’hui une priorité pour les DRH. Les sondages RH (ou enquêtes RH) sont un outil essentiel pour prendre le poul de vos équipes.
Les sondages RH vous apportent des données faciles à exploiter qui vous seront utiles pour prendre des décisions.
Ils vous permettent notamment de calculer votre eNPS (employee Net Promoter Score) et de mesurer la satisfaction de vos collaborateurs, souvent directement liée à leur engagement.
COMPÉTENCES
Construisez votre référentiel de compétences
VISULT RH permet de construire un référentiel de compétences adapté aux métiers de votre organisation. Vous pouvez ainsi évaluer le degré d’acquisition de ces compétences pour chacun de vos salariés et mettre en place des plans de montée en compétence (PMC) personnalisés pour les faire progresser. Cette fonctionnalité s’inscrit dans la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP, anciennement GPEC) et vous permet d’accomplir vos obligations RH et même d’aller au delà !
FORMATION
Identifiez les besoins de formation
VISULT RH permet d’identifier facilement les besoins de formation de vos collaborateurs. La question des souhaits de formation peut être abordée lors des entretiens, et également tout au long de l’année. Le collaborateur peut ainsi facilement exprimer ses demandes de formation.
Toutes les demandes sont centralisées dans VISULT et l’équipe RH peut alors facilement analyser les demandes, identifier les besoins de formation prioritaires et proposer des formations adaptées à chacun.
HUB INTÉGRATION
Gagnez du temps en connectant VISULT à vos systèmes d’information
VISULT s’interface simplement aux ERP, SIRH, CRM et applications métier.
VISULT récupère directement les données issues de vos applications pour créer les utilisateurs. C’est simple, et cela ne nécessite aucun développement spécifique. De même, il est possible de récupérer des données issues de vos applications pour les exploiter dans VISULT.
REVUE DE PERFORMANCE
Simplifiez-vous les comptes-rendus !
Les comptes rendus sont souvent une charge lourde pour les collaborateurs et les managers. Avec VISULT vous pouvez rédiger à la volée un compte-rendu de réunion en sélectionnant les objectifs spécifiques et en précisant les actions et commentaires souhaités. Ces comptes rendus sont formalisés au format PDF et peuvent être envoyés, imprimés ou stockés sur tout support.
VISULT facilite grandement le travail à distance. La plateforme collaborative vous permet de partager, commenter ou rendre compte grâce à des supports dématérialisés.
Les revues intermédiaires ou toute sorte de réunion informelle à distance sont facilitées avec l’usage de VISULT.