Ils parlent de VISULT…
C’est la méthode est la plus simple et la plus puissante lorsqu’il s’agit d’élaborer une stratégie et de la traduire en actions opérationnelles et mesurables. VISULT apporte une solution aux managers qui ont besoin de suivre et visualiser la progression de leurs équipes.
Nous avons déployé les OKR dans toute notre organisation. Dans l’environnement actuel où nous travaillons tous à distance, l’adoption a été lente. En tant qu’entreprise axée sur les données, nous pensons que l’arrivée de Visult nous permet d’accélérer l’adoption d’une méthode de performance éprouvée axée sur les mesures, qui augmentera la qualité de nos conversations avec tous les membres de l’entreprise.
Nous utilisons actuellement cette méthode pour définir, cascader et suivre notre stratégie d’entreprise. Cependant, nous le faisons encore sur Excel, ce qui est fastidieux et ne répond pas complètement à nos besoins. Visult est l’outil que j’attendais !
Mes managers n’ont jamais été aussi motivés que depuis le déploiement de Visult !
Témoignage de Dunlop Conveyor Belting
Pour Jan Bockstal, Dirigeant de Dunlop Conveyor Belting (450 employés),
VISULT nous permet d’accompagner toutes nos équipes dans le suivi de notre projet de transformation. L’utilisation de cette plateforme collaborative nous permet d’engager nos collaborateurs grâce à une nouvelle façon de piloter notre performance.
Quelle est la valeur ajoutée de Visult ?
L’utilisation de VISULT assure une réelle implication de nos collaborateurs et permet à chacun de se positionner et de comprendre sa contribution au projet d’entreprise.
Voir le témoignage en vidéo :
Témoignage de Educlever
Pour Emmanuel Pasquier, Dirigeant de Educlever,
Nous avons choisi Visult parce que c’est une solution qui nous permet à la fois de partager notre stratégie d’entreprise, l’objectif principal de notre organisation, et d’avoir un suivi opérationnel des objectifs des différentes équipes.
La simplicité de l’outil et sa facilité de déploiement ont été des éléments clés dans notre choix.
Quelle est la valeur ajoutée de Visult ?
Les collaborateurs comprennent mieux le sens de leur travail et leur contribution au projet d’entreprise. C’est ce qui fait toute la différence. Ils se sentent reconnus lorsqu’ils réalisent leurs objectifs, et la reconnaissance est le moteur de motivation le plus efficace !
Témoignage de Essity
Pour Eric Plu, VP Human Resources EMEA chez Essity,
Nous avions deux difficultés principales, d’une part, il était difficile d’avoir une vision claire de la réalisation des plans d’action, d’autre part le suivi ne se faisait qu’au prix d’efforts importants de mise à jour de multiples documents.
Quelle est la valeur ajoutée de Visult ?
Je sais enfin où nous allons collectivement, et j’arrive à voir si les feuilles de route sont tenables ou pas. Je peux, avec mon équipe, prendre à temps les mesures qui s’imposent si nous voyons que nous ne sommes pas dans les clous !